Autor: Anna Gljantseva, Tööinspektsiooni nõustamisjurist • 16. aprill 2024
Töölepingu lõppemine ei lõpeta alati lisatasude maksmise kohustust
Seadusandja ütleb, et töö eest makstav tasu on töötasu, kuid teame, et tööandja võib maksta töötajale nõutavast tulemuslikuma töö eest ka täiendavat ehk tulemustasu või preemiat.
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anna Gljantseva
Foto: Tööinspektsioon
Tulemustasu süsteeme on erinevaid ja nende kasutamine on kasvutendis. Tulemustasu süsteemide väljatöötamisel on oluline järida teatud põhimõtteid, mis on välja kasvanud seadusandlusest ja õiguspraktikast. Seejuures on oluline ka suhtlus töötajatega.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!