• 28.04.25, 09:26

Tulevikutöö nõuab rohkem kui lihtsalt head erialaoskust

Roheteemad, tehnoloogia ja uued ootused kujundavad kiiresti tööturgu. Personalijuhtide ülesanne on valmistada töötajad ette oskuste kombinatsiooniks, mis tagab nii ettevõtte konkurentsivõime kui töötaja kestliku arengu.
SOL Balticsi Baltikumi kestlikkuse ja äriarenduse juht Evely Gorobinski.
  • SOL Balticsi Baltikumi kestlikkuse ja äriarenduse juht Evely Gorobinski.
Tänapäeva töömaailma üheks suurimaks trendiks on roheteemade tähtsuse suurenemine, mis mõjutab kõiki valdkondi ja iga oskustaset tavatöötajatest juhtideni. Üha enam muutub oluliseks roheoskuste integreerimine tööellu. Haridus- ja noorteameti käivitatud programm toetab rohereformiks vajalike oskuste arendamist ettevõtetes. Muuhulgas pakuvad selle raames Eesti kutseõppeasutused ja kõrgkoolid 150 roheoskuste koolitust, mis on osalejaile taaste- ja vastupidavusrahastu toel tasuta.

Seotud lood

Uudised
  • 07.04.25, 12:43
Rinel Pius: ESG peaks olema GSE
ESG pole surnud. Me lihtsalt räägime sellest vales järjekorras ja vale nimega, kirjutab puhastusteenuse ettevõtte SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius.
Uudised
  • 01.01.25, 09:00
10 tööturutrendi uueks aastaks: väljakutsed ja võimalused personalijuhtidele
Aasta lõpus tehakse uueks prognoose, ka personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturgu puudutavat ennustust.
Saated
  • 07.11.24, 14:30
Ettevõtte kestlikkus pole ühe inimese töö ja vajab nutikat nügimist
Vastutustundlik ettevõtlus, kestlikkuse eesmärgid ja jätkusuutlik tegevus on teemad, mida kuuleme igapäevaselt üha rohkem. Räägitakse regulatsioonidega kaasnevast aruandekohustuse ja andmekogumise mahu kasvust, rohepöördest tulenevatest kulude tõusust ja investeeringuvajadusest, aga ka kestliku tegevusega loodavast konkurentsieelisest ettevõttele või kui ainuvõimalikust tulevikusuundumusest.
Uudised
  • 03.04.24, 09:00
Roheoskus on oskus kriitiliselt mõelda ja analüüsida
„Meie DNA on jätkusuutlikkus, meie strateegia ja visioon on jätkusuutlik ühiskond,” kirjeldab Swedbanki jätkusuutlikkuse valdkonna juht Maris Riim.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele