Tänapäeva töömaailma üheks suurimaks trendiks on roheteemade tähtsuse suurenemine, mis mõjutab kõiki valdkondi ja iga oskustaset tavatöötajatest juhtideni. Üha enam muutub oluliseks roheoskuste integreerimine tööellu. Haridus- ja noorteameti käivitatud programm toetab rohereformiks vajalike oskuste arendamist ettevõtetes. Muuhulgas pakuvad selle raames Eesti kutseõppeasutused ja kõrgkoolid 150 roheoskuste koolitust, mis on osalejaile taaste- ja vastupidavusrahastu toel tasuta.
Seotud lood
ESG pole surnud. Me lihtsalt räägime sellest vales järjekorras ja vale nimega, kirjutab puhastusteenuse ettevõtte SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius.
Aasta lõpus tehakse uueks prognoose, ka personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturgu puudutavat ennustust.
Vastutustundlik ettevõtlus, kestlikkuse eesmärgid ja jätkusuutlik tegevus on teemad, mida kuuleme igapäevaselt üha rohkem. Räägitakse regulatsioonidega kaasnevast aruandekohustuse ja andmekogumise mahu kasvust, rohepöördest tulenevatest kulude tõusust ja investeeringuvajadusest, aga ka kestliku tegevusega loodavast konkurentsieelisest ettevõttele või kui ainuvõimalikust tulevikusuundumusest.
„Meie DNA on jätkusuutlikkus, meie strateegia ja visioon on jätkusuutlik ühiskond,” kirjeldab Swedbanki jätkusuutlikkuse valdkonna juht Maris Riim.
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
4
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele