Luues kasvulava tulevikutegijatele: väikehaigla näitab teed
Järelkasvu ei taga üksnes koolipingis õpitu, vaid eelkõige kogemus ja tugi päris töö keskel. See tõde on hästi teada ravijuht Edward Laanele Kuressaare Haiglast, mida Tööandjate Keskliit tunnustas parima regionaalse praktikakohana.
Kuressaare Haigla ravijuht ja juhatuse liige Edward Laane
Tervishoiutöötajateks ei saada ainult õppekavas vajaliku äraõppimisega, vaid oluline on kogu arenguprotsess. Tervishoiutöötajaks kasvatakse! Seetõttu on tulevase arsti, õe või hooldaja professionaalse identiteedi kujunemisel praktika ja juhendajate roll hindamatu väärtusega. Kuressaare haigla on hea näide, kuidas süsteemne ja läbimõeldud praktikakorraldus aitab kujundada tulevasi professionaale ning vastata piirkondlikele tööjõuvajadustele. Parima regionaalse praktikakoha tunnustus Eesti Tööandjate Keskliidu konkursil „Parim praktika 2024“ oli sellele lähenemisele uhke kinnitus.
Eestis on terav vajalike oskustega töötajate puudus. Seetõttu on praktikavõimalusi pakkuvatel ettevõtetel selge eelis – nad saavad siduda talendid oma organisatsiooniga juba enne, kui konkurendid neid märkavad, kirjutab Telia Eesti personalijuht ja järelkasvu eestvedaja Pirkko Saar Äripäevas.
„Tasustatud praktika ei ole heategevus, vaid investeering tulevikutalentidesse,“ ütleb MyDello juht Joel Timm, kelle kogemus näitab, et praktikantidest võivad saada ettevõtte kõige väärtuslikumad töötajad.
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.