• 14.11.25, 12:15

🎄Advokaadid selgitavad: mida personalijuht peab enne firmaüritust läbi mõtlema

Jõulupeod, suvepäevad ja töötajate kingitused on hea võimalus meeskonda väärtustada, kuid juristid tuletavad meelde – tööandja peab ka peol järgima tööõiguse ja andmekaitse reegleid. Vastasel juhul võib süütu pidu lõppeda töövaidluse või andmekaitsekaebusega.
🎄Advokaadid selgitavad: mida personalijuht peab enne firmaüritust läbi mõtlema
  • Foto: Pixabay

Tööõigus ja vastutus firmaüritustel

Seotud lood

Uudised
  • 14.10.25, 00:53
Kas töökoha jõulupeol osalemine saab olla kohustuslik?
Tööinspektsiooni juht Kaire Saarep selgitas, millal on töökoha jõulupeol osalemine kohustuslik.
Uudised
  • 07.10.25, 00:35
Jurist tuletab meelde: firmapeol tehtud fotode jagamisel arvesta kolleegide õigustega
Töö- ja lastepidude eel tuletas andmekaitse ekspert meelde, et kolleegide ning eriti nende laste fotode ja videote avaldamisel kehtivad isikuandmete kaitse reeglid, kuna inimese nägu, keha ja hääl on isikuandmed, rõhutab advokaadibüroo Hedman andmekaitse ekspert Andres Ojaver.
Uudised
  • 29.01.25, 15:01
12 võimalust värvates andmekaitseämbrisse astuda
Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis.
Uudised
  • 28.05.24, 09:15
Kaamerad töökeskkonnas: õiguslikud piirid ja praktilised soovitused
Ettevõtete huvi jälgida töökeskkonnas toimuvat nii turva-, vastavus- kui ka muudel kaalutlustel on kasvamas. Sellises olukorras on paratamatu, et tööandjate huvid põrkuvad töötajate privaatsussfääriga. Millistel tingimustel on jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas lubatud ja mida seejuures silmas pidada?
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.25, 11:26
Tervisehüved ei ole "üks pakett kõigile": kuidas muuta tervisekindlustuse kulu päriselt investeeringuks?
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele