Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

Rahvusvahelise personalipraktikaid hindava Top Employers Institute sertifikaadi pälvis tänavu Eestis viis ettevõtet. Sertifikaat antakse ettevõtetele, kelle personalijuhtimise praktikad vastavad rahvusvahelistele standarditele ja läbivad põhjaliku auditi.

CVKeskus.ee selgitas 14. korda välja Eesti ihaldusväärseimad tööandjad, tuginedes enam kui 6900 töövõtja hinnangutele. Lisaks üldvõidule jagati tunnustusi ka sektorite kaupa, samuti võrreldi tulemusi piirkonniti.

Edetabel põhineb ligi 7000 Eesti inimese hinnangul. Pika tööstaažiga inimesed hindasid 470 Eesti ettevõtte ja organisatsiooni tuntust ja atraktiivsust tööandjana.

Tuhandete töötajate hinnangute põhjal koostatud Euroopa parimate tööandjate edetabelis pälvis Elisa Grupp koha TOP 500s. Tunnustus põhineb praeguste ja endiste töötajate anonüümsetel soovitusindeksitel ning kinnitab ettevõtte pikaajalist panust töötajakogemuse arendamisse.

Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.