Ettevõtte järgmine tugev töötaja võib tulla praktikaprogrammist
Praktika ei ole noore jaoks ainult kohustuslik etapp õpingute ja tööelu vahel, vaid tööandjale võimalus kasvatada järelkasvu, kujundada tööandjakuvandit ja leida tulevasi tegijaid. Kommunikatsiooniassistent ja „Parim praktika 2026“ korraldusmeeskonna liige jagab oma kogemust, kuidas üks praktikakoht aitas tal mõista nii tööelu ootusi kui ka enda tugevusi.
Seotud lood
Kui Tele2 värbas ühel aastal kümmet praktikanti, kandideeris neile kohtadele üle 600 noore. See näitab, kui suur on vajadus esimese töökogemuse järele ja miks ei tasu tööandjal piirduda ainult klassikalise praktikaprogrammiga.
Praktika aitab lisaks erialastele oskustele mõista ka seda, milline töökoht, tööandja ja töökeskkond sulle päriselt sobivad, ütleb tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kutsehariduse kategoorias parima praktikandi tiitli võitnud Hannes Elder-Võsu.
Koolidel ei ole tööstusele pakkuda nii palju noori, nagu ettevõtted vajavad, ja värbamisega tuleb alustada varakult, räägivad Tehnoloogiakolledži Techno TLN tööstustehnoloogia valdkonna juht Ander Sile ja Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.
Tööjõupuuduse ajal räägitakse palju sellest, kuidas noori tööturuks ette valmistada, kuid vähem sellest, mida saavad teha tööandjad. Swedbanki värbamisjuht Anette Kink toob välja, miks sisuline praktikaprogramm on ettevõtte jaoks investeering, mis aitab leida talente, arendada juhte ja saada organisatsioonile värske pilgu.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.
Enimloetud
1
Värbajad astusid publiku ette ilma turvavõrguta.
4
Viimased uudised
Mihkel Tammo: suurendage kuuluvustunnet, võimaldage areneda ja ärge olge kõiketeadja!
Värbajad astusid publiku ette ilma turvavõrguta.
Üritused
Hetkel kuum
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele