Viimased aastad on olnud, ütleme nii, et huvitavad. Niipea, kui olime saanud koroonakriisis jalad jälle maa peale, algas sõda ja nüüd oleme kõigi varasemate katsumuste kuhja otsas energia- ja majanduskriisis. Personalijuhtimises on kõigis neis olukordades tulnud leida uusi sobivaid lahendusi ja viia kiiresti ellu vajalikud muudatused.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele