Viimased aastad on olnud, ütleme nii, et huvitavad. Niipea, kui olime saanud koroonakriisis jalad jälle maa peale, algas sõda ja nüüd oleme kõigi varasemate katsumuste kuhja otsas energia- ja majanduskriisis. Personalijuhtimises on kõigis neis olukordades tulnud leida uusi sobivaid lahendusi ja viia kiiresti ellu vajalikud muudatused.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
5 soovitust juhile ülitõhusa kaugtöötiimi loomiseks
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele