Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ave-Gail Kaskla: vanemaealised töötajad – hindamatu abi ettevõtetele
Kuigi vajadus töökäte järele aina kasvab, on meil ometi grupp inimesi, kellele tundub, et nende oskuseid, kogemusi ja tööpanust nagu ei julgetaks kasutada – vähemalt jääb selline mulje paljudele 60+ tööotsijatele, kirjutab töö- ja organisatsioonipsühholoog Ave-Gail Kaskla.
Levinud on arvamus, nagu poleks tänases Eestis kogemusele enam ruumi ning noorte ja edumeelsete juhtide tiimidesse tasub kandideerida ainult siis, kui vanus ei ületa oluliselt kolme või nelja aastakümmet.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele