Varem peamiselt selgetele eesmärkidele pühendatud koosolekud on kaugtöö valguses saanud juurde uue tahu, sest lisaks otsuste langetamisele ning info vahetamisele on need muutunud pea ainsaks osaks tööpäevast, mis pakub inimestele sotsiaalset suhtlust.

- Joosep Põllumäe, Elisa valdkonnajuht.
- Foto: VIDEAL
Kodukontorite ja videokoosolekute valguses on kohtumiste struktuur üksjagu muutunud. Kui kontoris istuti ühise laua taha, hakati asjast rääkima ning mindi pärast laiali, siis hajusa töö ajastul tuleb arvestada, et nii koosoleku alguses kui ka lõpus soovivad inimesed end tunda veidi vabamalt. Kuigi see ei pruugi tunduda produktiivne, siis loob tühjast-tähjast jutustamine soodsa pinnase paremate tulemuste saavutamiseks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.