Deloitte'i uuring paljastab pandeemia valu: iga teine naine tunnistab tööl läbipõlemist
Kuigi paljud tööandjad on kõvasti pingutanud, et pandeemia esimesest aastast õppida, näiteks rakendades hübriidseid töömudeleid, on koroonakriis tekitanud naistes stressi ja pinget ning läbipõlemine on jõudnud murettekitavalt kõrgele tasemele, kirjutab Deloitte’i Baltikumi juhtivpartner Kristine Jarve ettevõtte uuringu „Women at Work Global Outlook“ kokkuvõttes.
Paljud naised on teinud karjääri ja elu puudutavaid otsuseid, mis on tingitud nende kogemustest pandeemia ajal. Mõnele on see tähendanud uute, paindlikumate töövormide otsimist, teiste jaoks töökohalt või tööturult tervikuna lahkumist. Uuringu tulemused toovad esile olulisi probleeme, kuid näitavad ka nende organisatsioonide positiivset mõju, kes on võtnud vastu õigeid otsuseid.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele