Autor: Margit Pugal • 13. mai 2024

Personalijuht: naised, haarakem ohjad enda kätte!

Naised saavad ka ise mõndagi ära teha, et sooline palgalõhe liiga suureks ei käriseks, kirjutab SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

Margit Pugal.

Foto: Erakogu

Palgalõhest rääkides võib jääda mulje, et ennekõike peaksid selle vähendamise nimel pingutama tööandjad. Tõsi, ka tööandjatel on siin oma roll. Kuid mitte ainult. Palju saavad naised ise ära teha nii paari- kui ka töösuhetes.

Hetkel kuum

Tuuliki Poom: “Sotsiaalne mitmekesisus on ettevõtte rikkus!”

Rohkem paindlikkust uue tööaja kokkuleppega

Kaugtöötaja kontorisse meelitamine ei lahenda tegelikku probleemi

Kas tööandja iga etteheidet saab käsitleda töökiusuna?

SUUR KÜSITLUS | Kas keerulises majandusolukorras on lihtsam oma meeskonda talente värvata?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!