• 09.09.24, 11:45

Coachiv juht laseb inimesel ise vastutada

Kelle või mille ees me juhtidena tegelikult vastutame? Klientide, töötajate, riigi, omanike ja ka oma südametunnistuse ees? Kellele, millal ja kuidas vastutust anda, seda jagada? Mis hetkel on ainus võimalik variant võtta päriselt vastutus iseenda ees?
Kadri Kiigema-Voorel juhtimiskonverentsilt saadud emotsiooni vaka all ei hoia!
  • Kadri Kiigema-Voorel juhtimiskonverentsilt saadud emotsiooni vaka all ei hoia!
Need dilemmad on tuttavad igale juhile, mistõttu just neist ning sellest, kuidas coaching selle kõigega haakub, tänavusel Eesti suurimal juhtimiskonverentsil “Coaching 2024. VASTUTUS” räägitigi.

Vastutus algab küpsusest ja suureneb tähenduslikkusega

Võib väita, et vastutus on juhtimise üks tähtsamaid ülesandeid ning suurimaid paradokse ja puudutab tegelikult iga inimest. Vastutuse kandmise ja andmise eelduseks on küpsus ning julgus, samuti meeskonna teadlikkus suurest pildist ja oma töö tähenduslikkusest, ütles juhtimis-coach Ruti Einpalu. Mida suurema missiooniga inimene oma tööd seostab ehk teadvustab, et on osa millestki suuremast ja minu tööl on mõte, seda suurem on soov võtta vastutust.

Seotud lood

Uudised
  • 02.09.24, 15:50
Juhtimiskonverents võttis fookusesse vastutuse
NB! Lisatud ülimahukas fotogalerii!
Juhtimiskonverentsi “Coaching 2024. Vastutus” võis möödunud nädalal jälgida Kultuurikatla neljal laval. Konverentsi külastajate arv ületas kõik senised rekordid: kokku oli osalejaid 673.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele