• 18.10.19, 08:46
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuula, mida sinu töötajal on sulle öelda

Juhi üks rollidest on igapäevaselt ise oma inimestega suhelda, peegeldada ja väärtustada tehtud tööd ning anda edasiviivat tagasisidet muudatuste elluviimiseks.
Personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann Talentorist (vasakul), meeskonna coach, arendaja ja koolitaja Jaanika Rannula Upwise Coaching OÜ-st ning Äripäeva teabevara toimetaja Piret Frey.
  • Personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann Talentorist (vasakul), meeskonna coach, arendaja ja koolitaja Jaanika Rannula Upwise Coaching OÜ-st ning Äripäeva teabevara toimetaja Piret Frey.
  • Foto: Andres Laanem
Tagasisidet pole alati lihtne anda – mida sel puhul silmas pidada ja kuidas seda oleks kõige parem teha, räägib seekordses „Teabevara tunni“ saates meeskonna coach, meeskonna arendaja ja koolitaja Jaanika Rannula Upwise Coaching OÜ-st.
Saatejuhid on personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann Talentorist ja Äripäeva teabevara toimetaja Piret Frey.
Kuula saadet siit:

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele