Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mis aitaks kergemini paindlikke töösuhteid reguleerida?
Seekordses „Töö ja palgaˮ saates räägime paindlikest töösuhetest ja sellest, kuidas näiteks platvormipõhist tööd, töö jagamist ja kaugtööd praeguse töölepingu seaduse järgi reguleerida.
Külas on advokaadibüroo Sorainen partner ja vandeadvokaat Karin Madisson ning juristi abi Nils-Gregory Aer.
Probleeme paindlike tööviiside legaalse ja tõhusa rakendamisega on palju – alates sotsiaalsetest tagatistest ja lõpetades tööohutusega. Siit tekkis ka väga oluline küsimus: kuhu me töösuhetes liikuma peaks – kas püüdma iga hinna eest kõik ära reguleerida, mida Euroopa Liit väga juba teha tahab? Või vaadata, kus huvid kõige rohkem kahjustada saavad ja selle järgi tegutseda?
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuulake saadet siit:
Karin Madisson räägib paindlike tööviiside reguleerimisest ja töölepingu seadusega kooskõlla viimisest 26. novembri tööõiguse seminaril.
Rohkem infot ja registreeruda saad SIIN.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
1
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
3
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
5
6
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Viimased uudised
Mis juhtudel vastutab juht kahju eest isiklikult?
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Üritused
Hetkel kuum
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele