Eesti tööstusettevõtted plaanivad sõja ja tarneahela ebakindluse kiuste kasvatada nii käivet kui ka tootmismahte. Kasvu võib aga pidurdada tööjõuturg: kvalifitseeritud spetsialistide leidmine on muutunud ettevõtetele üha keerulisemaks.
Swedbanki tööstusosakonna juht Raul Kirsimäe.
  • Swedbanki tööstusosakonna juht Raul Kirsimäe.
  • Foto: Kaarel Langemets
Kui rääkida sõja kontekstis, et Eesti tööstusettevõtted plaanivad nelja protsendi jagu kasvatada nii käivet kui ka tootmismahte kasvatada, on see väga hea tulemus, sõnab Swedbanki tööstusosakonna juht Raul Kirsimäe panga värske tööstusuuringu kontekstis.

Seotud lood

Uudised
  • 15.05.26, 10:16
Tööturg pingul nagu köis: kvartal tõi nii tõusu kui langust
Esimese kvartali töötuse määr ulatus 7,1%ni, mis on kvartaliga veidi kõrgem. Samal ajal püsis tööhõive määr alla eelmise kvartali taseme, kuid aasta varasemast kõrgem.
Uudised
  • 15.05.26, 12:49
Ökonomistid: sektorite ja piirkondade erinevused ei muuda tööturu üldist stabiilsust
Eesti tööturul ei ole esimeses kvartalis toimunud järske muutusi, kuigi sektori- ja piirkondlikud erinevused annavad mõnedes valdkondades märku pingest. Analüütikud rõhutavad, et üldine pilt on endiselt tugev.
Uudised
  • 16.03.26, 13:24
Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari värbamis- ja sihtotsingu ettevõtte CV Partner asutaja, talendivärbamise juht ning sertifitseeritud karjäärinõustaja Iren Tomski.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 16:12
Ajakulu väheneb: Go Busi uus tellimiskeskkond võimaldab bussi broneerida minutitega
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele