Läbipõletav töö viib produktiivsuse: abi otsitakse nii depressiooniravimitest kui meelemürkidest

Uuringud näitavad, et pikad tööpäevad ja vähene puhkeaeg suurendavad märkimisväärselt vigade, tööõnnetuste ja tervisekahjustuste riski. Seda kinnitasid ka 2000. aastate alguses Suurbritannias tehtud analüüsid, mis tõid avalikkuse ette noorte arstide töökorralduse: haiglates töötati sageli 90-100 tundi nädalas.

Eestis on läbipõlemine jõudnud tasemele, kus see mõjutab otseselt nii töötajate töövõimet kui ka ettevõtete võimet inimesi hoida. Värske uuringu järgi on 60% töötajatest viimase aasta jooksul kogenud läbipõlemise märke ning enam kui pool on selle tõttu kaalunud töökoha vahetamist.

Töötajate läbipõlemisel ja kõrgel stressitasemel on ülisuur mõju nii Eesti riigi eelarvele kui ka Eesti ühiskonnale laiemalt.

Töökultuur, mis hoiab inimest, ei väljendu ainult heades kavatsustes, vaid selles, kas töötajal on päriselt lihtne ennast märgata, tuge küsida ja sobiva abini jõuda. Seetõttu ei piisa üksikutest heaolutegevustest. Mõjus tugi vajab süsteemi, mis on nähtav, ligipääsetav ja järjepidev, kirjutab PRIA vaimse tervise edendamise spetsialist Kätlin Pilt.

Hommikune arutelu vajab keskendumist, ühine õhtusöök aega ja tiheda koolituspäeva järel tahaks igaüks omamoodi puhata. Õnnestunud meeskonnapäeva kavandades tasub mõelda kõigile neile hetkedele. Pärnus asuvad Tervis Spaa Gruppi kuuluvad Tervis ravispaahotell ja Tervise Paradiis pakuvad võimalust ühendada seminarid ja konverentsid majutuse, hea toidu ning mitmekülgsete vaba aja veetmise võimalustega.