Kas vana hea värbamine on surnud?

Värskes saates „Töö ja palk“ võtame koos globaalse värbamiseksperdi Renita Käsperiga ette värbamise kõige värskemad suunad ja uurime, kuidas on muutunud nii kandidaatide leidmine, hindamine kui ka värbaja enda roll.

Üks suur muutuste vedaja on mõistagi tehisaru. AI aitab juba nii värbajat kui ka kandidaati: üks kasutab seda inimeste leidmiseks ja protsessi kiirendamiseks, teine CV, kandideerimisdokumentide ja intervjuuks valmistumise juures. Mida saab sellises olukorras kandidaadi CVst enam välja lugeda ja mille põhjal inimese tegelikku sobivust hinnata? Kas oleme jõudmas olukorda, kus AI värbab AI-d?

Räägime ka talendijahist selle sõna otseses tähenduses. Parim inimene ei pruugi tööd otsida ega töökuulutusi lugeda, mistõttu peab värbaja oskama ta ise üles leida ja temas huvi tekitada. Uurime, kui tähtsaks on muutunud aktiivne kandidaatide otsing ehk sourcing, kas külm kõne on endiselt tõhus värbamisvõte ja milline esimene kontakt paneb hea kandidaadi vastama.