PERSOON | Kristiina Palm: personalijuhi töö tegelik väärtus selgub siis, kui organisatsioon läheb lahingusse
Kaks koondamislainet, suured muutused ja uue töökultuuri ülesehitamine on pannud Kristiina Palmi personalijuhina proovile olukordades, kus loevad nii süsteemid kui inimlikkus. Mõjukaima personalijuhi tiitliga tunnustatud Palm räägib intervjuus Personaliuudistele, mida kriisid organisatsioonide juhtimise kohta õpetavad.
Alustame tunnustusest. Sind on lühikese aja jooksul märgatud kahel väga kõnekal viisil: Personaliuudised tunnustasid sind aasta personalivaldkonna edendajat valides väärika II kohaga ja PARE tunnustas sind nüüd mõjukaima personalijuhi tiitliga. Mida need märkamised ja esiletõstmised sinu jaoks tähendavad – kas need annavad pigem kinnitust tehtule, vastutust juurde või panevad hoopis uutmoodi mõtlema, mida personalijuhtimine ühiskonnas tähendab?
Seotud lood
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
PARE aastakonverentsil tunnustati taas personalijuhte, kelle mõju ulatub organisatsioonidest kaugemale ja kujundab kogu Eesti tööelu. Fookuses on inimesed, kes teevad nähtamatust tööst nähtava väärtuse.
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutas 4. detsembril toimunud (P)AREnduskonverentsil välja konkursi „Parim personaliprojekt 2025“ võidutööd.
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
Täna teatas töötukassa, et kavatseb vähendada tegevuskulusid ja koondada ligi 170 töötajat.
12 Eesti personalijuhti jagavad oma soovitusi, kuidas tasakaalustada puhkus ja professionaalne areng, pakkudes kuulamisväärseid podcaste, väärt lugemissoovitusi ja mõtteid, mis viivad edasi.
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Kajar Lember jagab oma kibedat kogemust
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele