Millised on tänavu esimese kvartali andmete põhjal parimat palka maksvad kullerfirmad? Nagu selgub Infopanga värskest logistika kvartaliraportist, on eelmise edetabeli liidri kõrvale tõusnud veel teinegi ettevõte.
Infopanga andmetel on kullerteenuste valdkonnas 84 ettevõtet, neist 53 käive ületab 100 000-eurose piiri. Käibepiiri ületavate ettevõtete arv kahanes aastaga 10 ettevõtte võrra, mis viitab valdkonnas toimuvale tihedale konkurentsile, kus suured tegijad tõrjuvad väiksemad ettevõtted turult välja.
Sektori viimase nelja kvartali koondkäive oli 168,1 miljonit eurot ja see kasvas aasta varasemaga võrreldes 12,1%. Seejuures on kasv püsinud ühtlaselt ja suhteliselt heal tasemel viimased kolm kvartalit järjest.
Värske Logistika kvartaliraporti saad täismahus soetada SIIT!
Üle poole valdkonna kasvust moodustab DHL Express Estonia 10,4 miljoni eurone koondkäibe kasv. Sellele järgneva Fedex Express Estonia koondkäibe kasv oli juba kolm korda väiksem. Kahanemise TOPi esimene on EKLT, kelle koondkäive vähenes aastaga 1,2 miljoni euro võrra.
Valdkonna keskmine töötajate arv oli tänavu esimeses kvartalis 1228 töötajat ja nende arv kasvas eelmise aasta sama ajaga võrreldes 0,1% ehk kõigest ühe inimese võrra. Seega üldises vaates on töötajate arv püsinud väga stabiilsena, kuid ettevõtete kaupa vaadates on näha mõningaid erinevusi.
Seotud lood
Parim palk on 5540 eurot kuus
Päris mitmes puidutööstuse ettevõttes on võimalik teenida väga korralikku palka, selgub Infopanga puidutööstuse kvartaliraportist. Tööstusuudised vaatas üle 20 ettevõtte viimase nelja kvartali keskmise töötasu ja trendid.
Lisatud 100 parimat keskmist palka maksnud ehitusfirma edetabel.
Ehitussektori nelja viimase kvartali keskmine töötasu oli 2365 eurot ja see kasvas aastaga 8,5%, samal ajal aga töötajate keskmine arv kahanes, mis näitab palgasurve püsimist. Ehitusuudised tõid esile ka 100 suurima ehitusfirma keskmise töötasu ja töötajate arvu muutuse.
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni. Vaatluse all ka edetabel 50 kõrgema palga pakkumisega kuulutustes.
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
1
Viimased uudised
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Üritused
Hetkel kuum
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele