Tööandja sai õiguse joovet kontrollida – kellel ja millal?

Riigikogu võttis vastu töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis vähendavad tööandjate aruandlust ja formaalseid kohustusi. Mõjuanalüüs lubas muudatustega ettevõtjatele kuni 23 miljonit eurot kokkuhoidu igal aastal.

Andmekaitse inspektsioon tegi hiljuti sotsiaalministeeriumile ja MKM-ile ettepaneku luua õiguslik alus, et töötajaid saaks joobe tuvastamiseks ise testida kirjutas Äripäev.

Andmekaitse Inspektsioon soovitab luua selged reeglid töötajate joobe kontrollimiseks, et tööandjad saaksid seaduslikult tagada tööohutuse. Ehk on aeg lõpetada segadus ja anda tööandjatele vajalikud õigused?

Rootsi maksevahendaja Klarna võtab kasutusele pistelised alko- ja narkotestid, viidates vajadusele tagada kõrged usaldus- ja turvanõuded. Eesti seaduste kohaselt on tööandjal õigus kontrollida töötajate joobeseisundit, kuid protsess peab olema kooskõlas isikuandmete kaitse ja terviseandmete töötlemise reeglitega.

Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.