Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas öötöö suurendab rinnavähki haigestumise tõenäosust?
Tööelu portaalis igal nädalal ilmuv küsimus ja vastus peegeldab tööelus ettetulevaid probleeme. Küsimuste sünnile on kaasa aidanud inimesed, kes on oma murega Tööinspektsiooni poole pöördunud, ja neile annavad vastuseid Tööinspektsiooni spetsialistid.
Lugeja küsib:
Olen naisterahvas ja töötan juba pikemat aega vahetustega, päris palju olen töötanud ka öistes vahetustes. Olen kuulnud, et öötöö soodustab naistel rinnavähi teket. Kas teil on selle kohta täpsemat informatsiooni?
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula:
Eestis ei ole rinnavähk kantud kutsehaiguste loetellu, seetõttu puudub meil ka vastav statistika. Küll aga on paljud Euroopa riigid ning Kanada ja USA hakanud järjest rohkem sellele tähelepanu pöörama ning uurima seoseid öisel ajal töötamise ja rinnavähi tekke vahel. Uuringud näitavad tõepoolest kõrgenenud vähiriski pikaajalisel öises vahetuses töötamisel. Pikaajaline on töötamine öistes vahetustes üle 20 aasta, risk tekib peale 5–6-aastast öistes vahetustes töötamist, lühema aja jooksul öötöö olulist vähiriski ei põhjusta. Riski suurenemiseks piisab töötamisest ühes öises vahetuses nädalas. 12-tunnises vahetuses töötamine suurendab riski rohkem kui lühemas, 8-tunnises vahetuses töötamine. Öises vahetuses töötajate kõrgem rinnavähki haigestumise risk tuleneb vere väiksemast melatoniinisisaldusest. Pimedal ajal üleval olles organism melatoniini ei tooda ning seetõttu on kunstlikus valguses töötajatel tõenäoliselt madalam melatoniinitase. Melatoniin on hormoon, mis reguleerib bioloogilist ööpäevarütmi ja pidurdab rinnavähirakkude arengut. Töökohtadel, kus öises vahetuses töötavad naised, peaks töötervishoiuarst tegema tervisekontrolli käigus ka vereanalüüsi ning uurima rinnavähimarkereid. See aitaks rinnavähki võimalikult vara avastada.
Allikas: tööelu.ee
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Enimloetud
1
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele