Mida peab personalitöötaja teadma infotehnoloogiast?

Karl Laas, Upsteem OÜ juhataja ja üks omanikest Foto: Erik Prozes

Infotehnoloogia on vahend aja kokkuhoiu saavutamiseks ning see kehtib järjest rohkem ka personalitöö ja juhtimise valdkonnas. Organisatsioonid on erinevad ja seega on universaalseid retsepte peaaegu võimatu anda.

Kui sinu roll personalijuhina on laiem kui „tööjõu arvestusosakonna juhataja”, osaled kindlasti ühel või teisel viisil ka organisatsiooni strateegia loomises. Kui tunned organisatsiooni ärieesmärke, oskad nende saavutamise puhul näha ka inimestega seotud perspektiive. Näiteks oskad öelda, et uue tegevussuuna alustamiseks on vaja täiendavaid koolitusi, korraldada õppereis või värvata inimesi teistest põhimõtetest lähtuvalt.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid

ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele

ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest

aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande

kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja

Arendus Infotehnoloogia Koolitus Personaliarvestus Personalitöö Strateegia Tarkvara Tehnoloogia Töö Uuringud

Jaga lugu: