Uudised
Ainult tellijale
Toimetulek muudatustest põhjustatud emotsioonidega
Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatuse liige, EEK Mainor lektor, superviisor/coach Taimi Elenurm Foto: Raul Mee
Stressiuuringustest on teada, et muudatused on suuremaid tööstressi allikaid. Rahulolu-uuringute tulemustest selgub, et muudatustega seotud teabest ja toetusest jääb enamasti ikka puudu. Miks on paljudes organisatsioonides muudatusi nii raske ellu viia? Miks juhid arvavad, et nende inimesed ei suuda organisatsioonile vajalikke muudatusi küllalt kiiresti aktsepteerida? Miks pole paljud inimesed muudatustega rahul või ei kavatsegi nendega kaasa minna?
Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Vaatamiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.
VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE
Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.
Personaliuudised.ee toetajad:
Enimloetud
