Eesti ettevõtted võtavad tööle vähenenud töövõimega inimesi

Töölaada teeb eriliseks see, et osalevad ettevõtted on valmis tööle võtma just erivajadusega inimesi ja tavapärase töömessi formaadi asemel on rõhk pakutavate tööde kohapeal läbikatsetamisel. Tänavu on muuhulgas näiteks häirekeskuse boksis võimalik proovida päästekorraldaja tööd ja katsetada hädaabikõne vastuvõtmist; hotellikett tuleb kohale voodiga ning huvilised saavad proovida kui kiiresti ja osavalt neil voodipesu vahetamine välja tuleb; koristusfirma korraldab puhastusmasinaga võistluse; saab tutvuda pandipakendi taaskasutamise teekonnaga.

Oma osalemise on kinnitanud Selver, Rimi, ABC Supermarkets (kaubandus), ISS ja SOL Baltics (puhastusteenindus), Radisson Blue Sky ja Radisson Blu Hotel Olümpia (hotellindus), Express Post (posti sorteerimine, kojukanne), ABB AS (kontoritöö), Elisa, Swedbank, Häirekeskus (klienditeenindus), Eesti Pandipakend (lihttöö), Mägitrepp OÜ, Walew Berg OÜ (käsitöö, puit, plekitööd), Manpower (personalivahendus), Merimetsa tugikeskus, MTÜ Töötahe, Astangu kaitstud töötoad (kaitstud töö). Kui kohe üritusel töölepingut ei sõlmita, on võimalik suunduda ka praktikale ning selle käigus oma töösoovis ja oskustes veenduda.

Sel aastal saab kuulda ka otse kohapeal tehtavaid intervjuusid endiste Astangu õppijatega, kes avatud tööturul rakendust on leidnud ja sellel teemal oma kogemusi jagavad. Nagu juba tavaks saanud, on avatud ka Astangu pagari ja abikoka õppijate kohvik, töötukassa pakub karjäärinõu ja tööinspektsioon aitab tõsta teadlikkust töösuhete ja töökeskkonna alal.

Töölaata korraldab Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus koostöös Eesti Töötukassaga.