Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Patty McCord: vabadusest ja vastutusest kantud töökultuur
Patty McCord toob organisatsioonideni Silicon Valley juhtimiskultuuri, värsked ideed ja innovatsiooni, pooldades radikaalse aususe praktiseerimist töökohal.
Patty McCord usub, et korporatiivse personalijuhtimise aegunud mõtteviis on tänapäeval ajale jalgu jäänud ning enamasti raisatakse vanaviisi tegutsedes üksnes aega ja ressursse. Ta kutsub nii juhte kui ka personalitöötajaid üles kasutama värsket, radikaalset lähenemist ning vajaduse ja võimaluse korral mõtestama seniseid paradigmasid uues võtmes ümber.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
2
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
3
5
Viimased uudised
„Esimest korda elus ei kiirusta ma kuhugi“
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele