Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Patty McCord: vabadusest ja vastutusest kantud töökultuur
Patty McCord toob organisatsioonideni Silicon Valley juhtimiskultuuri, värsked ideed ja innovatsiooni, pooldades radikaalse aususe praktiseerimist töökohal.
Patty McCord usub, et korporatiivse personalijuhtimise aegunud mõtteviis on tänapäeval ajale jalgu jäänud ning enamasti raisatakse vanaviisi tegutsedes üksnes aega ja ressursse. Ta kutsub nii juhte kui ka personalitöötajaid üles kasutama värsket, radikaalset lähenemist ning vajaduse ja võimaluse korral mõtestama seniseid paradigmasid uues võtmes ümber.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Tehnoloogiafirmade tulevikku kujundavad tarkvaraarendajad ja AI-eksperdid.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele