Autor: Personaliuudised.ee • 22. august 2019

Tööandjate keskliidu tegevjuhi Arto Aasa sõnul on terve elu kestev õppimine vältimatu.

„Tänapäevane tööandja mõistab, et inimeste pidev enesetäiendamine on organisatsiooni edu üks võtmeküsimusi ja toetab seda, investeerides ka ise oma inimeste arendamisse,“ ütles Aas. „Selliseid tööandjaid on Eestis palju. Heaks näiteks on paljud Eesti tööstusettevõtted, kes programmi „Digi ABC” raames õpetavad töölistele digioskusi. Praeguses töös neil töölistel näiteks Exceli oskust otseselt vaja ei lähe ja tööandjal otsest kasu nagu ei olekski. Samas võimaldab see töölisel hiljem areneda näiteks automatiseeritud tootmisliinide operaatoriks.“

Haridus- ja teadusminister Mailis Reps tänas tööandjaid, kes tunnustavad ja võimaldavad töötajate enesearendamist. „Eesti on elukestvas õppes osalemise määraga teinud hüppelisi edusamme, kuid võrreldes Põhjamaadega on meil veel arenguruumi. Igas valdkonnas toimub pidevalt arenguid, millega nii tööturule värskelt sisenenud kui ka seal pikalt olnud peaksid end kursis hoidma.“

Andrase projektikoordinaatori Monica Marfeldti sõnul on õppijasõbraliku tööandja tunnustamine täiskasvanud õppija nädala (TÕN) raames pikaajaline traditsioon. Konkursil osalemiseks tuleb täita elektrooniline ankeet, mille leiab veebiaadressilt www.andras.ee ja otseviitega SIIT.

Kandidaate saab esitada kuni 23. septembrini. Võitja valib välja žürii, kuhu kuulvad Eesti Tööandjate Keskliidu, Andrase, haridus- ja teadusministeeriumi esindajad. Laureaate tunnustatakse 16. oktoobril Eesti Tööandjate Keskliidu seminaril Paide Muusika- ja Teatrimajas.

Konkurssi korraldavad Eesti Tööandjate Keskliit ja Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsioon ANDRAS koostöös haridus- ja Ttadusministeeriumiga. Konkurssi toetab haridus- ja teadusministeerium Euroopa Sotsiaalfondi programmi raames.