• 20.03.20, 07:00

Kas katseajal oleva töötaja võib koondada eriolukorra tõttu?

Lugeja küsimusele katseajal oleva töötaja koondamise kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.
Kas katseajal oleva töötaja võib koondada eriolukorra tõttu?
  • Foto: Pixabay
Seoses eriolukorraga ei ole mu tööandjal hetkel meile tööd anda. Kuna olen alles katseajal, siis ütles tööandja minuga lepingu üles, sest väidetavalt ei täitnud ma katseaja eesmärki. On aga selge, et tegelik põhjus on töömahu vähenemine ning mina kui katseajal töötaja langesin esimeseks valikuks. Kas tööandja ei oleks pidanud mind koondama?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele