Kas võib töötaja lahti lasta, kui ta ei kasuta isikukaitsevahendeid?

Lugeja küsimusele isikukaitsevahendite kasutamise kohta vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula.

Autor: Unsplash

Töötaja töötab metallitööstuse ettevõttes. Tööandja sunnib töötajaid kandma turvajalanõusid ja ähvardab lahti lasta need töötajad, kes turvajalanõusid ei kanna. Ent töötajal on nendega ebamugav – kas ta võib keelduda turvajalanõude kandmisest? Kas tööandja võib töötaja lahti lasta sellepärast, et töötaja ei kanna turvajalanõusid?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]