Ainult tellijateleAutor: Personaliuudised.ee • 27. august 2020
Ainult tellijateleNoorte palgalõhe: kas probleem on naiste madalates palgaootustes?
Meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesest töökohast, selgus SEB viimasest noorteuuringust. Mais korraldatud uuringu andmed aga loovad eelduse, et vahe peitub naiste ja meeste erinevates hinnangutes õiglase palganumbri kohta, samuti väga erinevates ootustes tuleviku sissetulekutele.
Autor: Liis Treimann
Noored naised hindavad oma praegustele teadmistele ja kogemustele vastava palgataseme meestest tunduvalt madalamaks: üle 1000-eurost palka ootab vaid 44% naistest ja 72% meestest. Samuti on mehed palju optimistlikumad oma tulevaste sissetulekute puhul, kus keskmisest suuremat palka (üle 1500 euro) ootab ligi 40% meestest ja vaid 16% naistest. Ainult 2% naistest usuvad, et nad on ühe aasta pärast väärt rohkem kui 2000-eurost palka, samas on vastav osakaal meeste seas 15%.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: