Erineva taustaga inimesed on suur väärtus igas ettevõttes ja juhtide ülesanne on mitmekesise meeskonna teadlik tekitamine, rõhutas mõttekoja Praxis korraldatud konverentsil „Naised poliitikas: murdes võimustereotüüpe“ esinenud Swedbanki juhatuse esimees Olavi Lepp.

- Swedbanki juhatuse esimees Olavi Lepp
- Foto: Jake Farra
„Ärisektoris on samad väljakutsed mis poliitikas: kuidas leida üles talendid, mitte ainult soo, aga ka muude tunnuste põhjal erinevate inimeste seast. Meie ettevõte tegeleb sellega samamoodi. Mina leian, et ülevalt poolt peab neid klaaslagesid teadlikult eemaldama ja viima kogu organisatsiooni sõnumi, et tahame igast üksusest leida talente igast soost, rahvusest jne,“ rääkis Lepp.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.