RecuitAble programmi eesmärk on kummutada valearusaamad ja töötada välja parim lähenemine puudega inimeste värbamiseks. Algatus kaasab 12–18 kuu jooksul viit suurt tööandjat ja kahte väikese kuni keskmise suurusega ettevõtet.
LinkedIn tegi Austraalia tööturule keskenduva uurimuse, mille eesmärk oli suunata edasisi talendijuhtimise strateegiaid. Tulemustest joonistus välja nii COVID-19 mõju värbamisele kui ka muutuvad nõudmised oskustele.
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.