Kulus peaaegu aasta, kuid Kanada tööandjate kindlus värbamise osas on nüüd tagasi pandeemiaeelsel tasemel.
Märtsi keskpaigas kasvas uute töökuulutuste arv aasta varasemaga võrreldes 0,3%, märkides esimest korda näitaja tõusmist üle nulli pärast 2020. aasta märtsi, kui see oli 0,7% suurem aasta varasemast näitajast. Seejärel hakkas töökuulutuste hulk kahanema, langedes aprillis –29,4% ja mais –35,1% tasemele võrreldes aasta varasema ajaga.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.