Kulus peaaegu aasta, kuid Kanada tööandjate kindlus värbamise osas on nüüd tagasi pandeemiaeelsel tasemel.
Märtsi keskpaigas kasvas uute töökuulutuste arv aasta varasemaga võrreldes 0,3%, märkides esimest korda näitaja tõusmist üle nulli pärast 2020. aasta märtsi, kui see oli 0,7% suurem aasta varasemast näitajast. Seejärel hakkas töökuulutuste hulk kahanema, langedes aprillis –29,4% ja mais –35,1% tasemele võrreldes aasta varasema ajaga.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”