Töötajad ei taha õppida?
Coursy.io äriarenduse juhi, koolitaja ja konsultandina puutun oma töös kokku paljude koolitus- ja personalijuhtidega. Nendega vesteldes jõuab ehk liigagi sageli minu kõrvu üks lause: töötajad ei taha õppida. Mis neil siis ikkagi viga on ja mida peaks tegema, et oma inimesi köita?
Täiskasvanu õpivalmidus ja -motivatsioon sõltub paljudest teguritest: ennekõike sellest, kuivõrd on õpitav seotud töötaja elusituatsioonidega. Üks võimalus, kuidas kõnealust seost tugevamaks muuta, on juhtumipõhine õpe.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.
Enimloetud
1
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
3
Oodates Godot’d ja majanduskasvu! Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem
4
5
6
Tasustamata proovitöö värbamisel on kandidaadi ärakasutamine!
Viimased uudised
„Brändisaadik ei sünni turundusosakonnas, vaid kontorilaua taga.“
Oodates Godot’d ja majanduskasvu! Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem
Üritused
Hetkel kuum
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
Tasustamata proovitöö värbamisel on kandidaadi ärakasutamine!
Lisatud Hando Sutteri kommentaar-parendusettepanek!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele