Samal ajal, kui Eesti vaevleb tööjõunappuse käes, on paljud tööandjad näiteks kinnisvara sektoris olnud sunnitud seisma silmitsi olukorraga, kus suur hulk Ukrainast pärit ehitus- ja hooldusmehi on pidanud tegema valiku naasta kodumaale oma rahva vabaduse eest võitlema. Nende asemele on aga saabunud arvukalt naissoost sõjapõgenikke, kel on suur huvi kohe tööle asuda. Kuidas säärane vangerdus ettevõtete käekäiku on mõjutanud?
Ukrainast sõjapõgenikena saabunud naised on valmis kohe tööturule asuma. Loodetavasti on neile pakkuda hulgaliselt sobivaid töökohti fair trading'u põhimõttel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.26, 11:00
Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele