Vangerdused ukrainlastega tööturu malelaual
Samal ajal, kui Eesti vaevleb tööjõunappuse käes, on paljud tööandjad näiteks kinnisvara sektoris olnud sunnitud seisma silmitsi olukorraga, kus suur hulk Ukrainast pärit ehitus- ja hooldusmehi on pidanud tegema valiku naasta kodumaale oma rahva vabaduse eest võitlema. Nende asemele on aga saabunud arvukalt naissoost sõjapõgenikke, kel on suur huvi kohe tööle asuda. Kuidas säärane vangerdus ettevõtete käekäiku on mõjutanud?
Scandium Kinnisvara tegevjuht Kalle Aron ütles Kinnisvarauudistele, et kinnisvaraarenduse poolel ei ole Scandium Kinnisvaras ukraina tööjõudu olnud enne sõja algust ega ka täna, küll aga on ukrainlasi olnud mitme peatöövõtja laiendatud meeskondades. „Oleme saanud infot, et suur osa neist on tänaseks lahkunud ja tõepoolest Ukrainasse kodumaad kaitsma läinud,“ kinnitab Aron.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele