Ebastabiilsus, mille on loonud viimase aja kataklüsmilised sündmused – koroonapandeemia ja sõda Ukrainas – on muutnud ettevõtete jaoks kõike, alates töökorraldusest kuni protsesside haldamiseni. Mis on aga just praegu personalijuhi suurimad väljakutsed ja kuidas nendega edukalt toime tulla? Oma kogemust jagavad transpordiamet ja Euronics.
Transpordiameti personaliosakonna juhataja Eveli Punnison ja Euronicsi personalijuht Ave Kruusalu võidavad väljakutseid nii värbamisel kui töötajate hoidmisel.
  • Transpordiameti personaliosakonna juhataja Eveli Punnison ja Euronicsi personalijuht Ave Kruusalu võidavad väljakutseid nii värbamisel kui töötajate hoidmisel.
Transpordiameti tugiteenuste teenistuse personaliosakonna juhataja Eveli Punnisoni sõnul Ukraina sõda ameti töökorraldust otseselt mõjutanud ei ole. „Ametil toimuvad regulaarsed koosolekud majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ning teiste riigiasutustega, kus arutletakse olulisemate fookusteemade üle. Kindlasti on meie klienditeenindusele aga juurde tulnud Ukraina põgenikega seotud küsimusi, mis puudutab näiteks auto registrisse võtmist, Ukraina juhilubade kehtivust, ühistranspordi kasutatavust jms.“

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele