Ebastabiilsus, mille on loonud viimase aja kataklüsmilised sündmused – koroonapandeemia ja sõda Ukrainas – on muutnud ettevõtete jaoks kõike, alates töökorraldusest kuni protsesside haldamiseni. Mis on aga just praegu personalijuhi suurimad väljakutsed ja kuidas nendega edukalt toime tulla? Oma kogemust jagavad transpordiamet ja Euronics.
Transpordiameti personaliosakonna juhataja Eveli Punnison ja Euronicsi personalijuht Ave Kruusalu võidavad väljakutseid nii värbamisel kui töötajate hoidmisel.
  • Transpordiameti personaliosakonna juhataja Eveli Punnison ja Euronicsi personalijuht Ave Kruusalu võidavad väljakutseid nii värbamisel kui töötajate hoidmisel.
Transpordiameti tugiteenuste teenistuse personaliosakonna juhataja Eveli Punnisoni sõnul Ukraina sõda ameti töökorraldust otseselt mõjutanud ei ole. „Ametil toimuvad regulaarsed koosolekud majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ning teiste riigiasutustega, kus arutletakse olulisemate fookusteemade üle. Kindlasti on meie klienditeenindusele aga juurde tulnud Ukraina põgenikega seotud küsimusi, mis puudutab näiteks auto registrisse võtmist, Ukraina juhilubade kehtivust, ühistranspordi kasutatavust jms.“

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele