• 13.06.22, 08:56

KKK: milline leping sõlmida, kui tööaeg on teadmata?

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, milline leping tuleks töötajaga sõlmida, kui töötundide arv ei ole ette teada.
KKK: milline leping sõlmida, kui tööaeg on teadmata?
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Töötaja on seni töötanud täistööajaga ja otsustanud jääda pensionile. On aga kokkulepe, et ta toetab kolleege veel mõni kuu pärast seda ja kasutab selleks ka tööandja töövahendeid. Töötundide arv ei ole ette teada, see selgub jooksvalt. Kuidas oleks kõige parem seda vormistada: kas olemasoleva töölepingu uue redaktsioonina muutes lepingu sisu või hoopis töövõtulepinguna? Tööaja arvestus toimuks tunni alusel vastavalt tegelikult töötatud tundidele.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.02.25, 14:29
Ärata oma meeskond talveunest! Tule Lottemaale!
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele