Eesti Energia eesmärk: 2025. aastaks valdavad kõik töötajad vähemalt kolme keelt
Eesti Energia töötas kolmekeelse organisatsiooni arendamiseks välja töötajate keelekohvikud. PARE tunnustas ettevõtmist parima personaliprojekti eripreemiaga.
Eesti Energia eesmärk on, et 2025. valdaksid töötajad vähemalt kolme keelt. Toetame ja juurutame oma töötajates elukestva õppija mõtteviisi. 2021. aastal pälvisime aasta õppijasõbraliku tööandja tiitli.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
2
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele