Mis arendab rohkem, kas puuduste ja vigade tagasisidestamine või eduelamus?
“Appi, mu töötajad ei taha areneda!”, mõtlevad paljud juhid. Kas see vastab ka tõele?
Foto: Pixabay
Olen juhtimiskoolitustel sattunud lõputult palju diskussioonidesse teemal, et kõik töötajad/inimesed ei soovigi areneda, mistõttu on lootusetu neid juhina “arendada”. Ma olen selle väitega nõus, aga samas ei ole ka.