Statistikaametil on taas valminud ametikohtadepõhine palgaraport ja selle andmete põhjal võtsid Personaliuudised vaatluse alla nelja personalitööga seotud ametikoha palgaandmed: personalijuhid, personali ja karjääri tippspetsialistid, personalitöö assistendid ning värbajad. Tulemusi on võrreldud ka möödunud kvartali omaga ja järgnevalt on esitatud tähelepanekud, mida võib kokkuvõttena üldistavalt välja tuua.
Seotud lood
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta III kvartalis. Vaatame järele, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ning mis suuna on võtnud palgalõhe.
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta II kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Veel enne jaaniöö tuledemöllu võtame hetke ja vaatame üle, millist palka teenisid personalitöötajad 2022. aasta I kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ning kas müüdid palgalõhest peavad paika.
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
4
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele