Ebakindlatel aegadel on ettevõtjatele katsumuseks töötajatele turvatunde pakkumine. Ehituse ABC poode opereeriva Optimera Estonia personalijuht Mari Oks räägib, millised palgale lisanduvad hüved aitavad töötajatel elujärge parandada.
Optimera Estonia personalijuht Mari Oks. Foto: Optimera Estonia
„Praegu on suur väljakutse tulla toime ja toetada töötajaid ebakindlates oludes. Kõiki mõjutab elukalliduse tõus ning see tekitas juba eelmisel aastal tööandjale suure palgasurve. Siiani oodatakse, et tööandja kompenseerib inflatsiooni,“ rääkis Mari Oks.
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.