Koristajast tippjuhi paremaks käeks – särav Gen Z esindaja jagab soovitusi, kuidas leida oma kutsumus
Kui mõelda inimesele, kes on kõigest 25-aastasena praktikant ühe Eesti tuntuima ettevõtte juhtkonna juures, küllap võiks esmapilgul arvata, et sinna on ta lennutanud kaljukindel tulevikunägemus. Ent Karmen Reivik on naine, kes on töötanud koristajana ehitusvaldkonnas, mänginud USAs võrkpalli, töötanud vabatahtlikuna Dominikaani Vabariigis ja õppinud hoopis tervisejuhi erialal.
Nüüd on Reivik aga osaline ligi aasta aega kestvas Tele2 praktikaprogrammis, kuhu ta valiti personali- ja klienditeeninduse direktori paremaks käeks sadade teiste kandidaatide seast. Kuidas on võimalik, et tema karjääris on kasuks tulnud pigem väga kirju taust, mitte rangelt ühele suunale keskendumine? Mida noored karjääri alguses päriselt ootavad? Innukust täis noor naine on oma vanuse kohta palju kogenud ja nõuandeid on tal jagada nii eakaaslastele kui ka tööandjatele.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
6
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Viimased uudised
Müügijuhte, masinaoperaatoreid, robootikaspetsialiste – kõiki napib!
Ehituse ja kinnisvara tulevik kujuneb koolipingis, mitte Exceli tabelis.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele