Kui oled harjunud oravarattas elama, tekib pausi võttes esialgu FOMO – hirm millestki ilma jääda, kõrvale jääda, ent tegelikult peaks iga inimene, olgu juht või töötaja, õppima pausi võtma, pausi pidama ja pausis olema. Nõlvak kirjeldab isiklikku kogemust pausi võtmisest ja kohalolust ning sellest, kuidas areneda on veel üksjagu. Suurepärane näide päriselt kohal oleku kohta on, et kui ta palub käe tõsta kõigil neil inimestel saalis, kes on ettekannete ajal juba mobiili skrollinud ja töömeile vaadanud, tuleb tal endalgi käsi tõsta.
Seotud lood
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.
Enimloetud
3
Viimased uudised
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Tagasiside andmisele ei raatsi paljud tööandjad endiselt aega raisata!
Üritused
Hetkel kuum
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele