Saame tuttavaks: Tuuliki Poom – personaligurust hall kardinal
“Julgustan juhte värbama mitmekesiseid tiime,” nimetab Wise’i globaalne personalipartner Tuuliki Poom üht hea töökultuuri võtmetegurit. Oma arvukates rollides on ta tegutsenud nii avalikus kui ka erasektoris ja vastutanud paljude rahvusvaheliste projektide eest.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.