Keda tööandjaist peavad atraktiivseks kogenud töötajad?

Uuringufirma Instar toob välja 2023. aasta Eesti suurima ja pikaajalisema tööootuste uuringu tööandjate atraktiivsuse edetabelid, mis põhinevad ligi 6000 Eesti inimese hinnangul.

Personaliuudised ja Instar toovad lugeja ette 2022. aasta Eesti suurima ja pikaajalisema tööootuste uuringu tööandjate atraktiivsuse edetabelid, mis põhinevad enam kui 1200 Eesti kogenud töötaja hinnangul.

Täna, 5. septembril veidi pärast keskpäeva kogunes pealinna nooblimasse ööklubisse Vatican kirev seltskond – ligi 200 inimest, kelle peamine huvi oli teada saada, kes Instari värskes uuringus hinnatud 388 ettevõttest-organisatsioonist pärjatakse atraktiivse tööandja märgisega.

Ligi 6000 tudengit, kutsekoolide õpilast ja kogenud töötajat on oma hinnangu andnud ning seadnud nii üldisesse kui ka valdkonniti pingeritta 264 Eesti organisatsiooni. Atraktiivse tööandja kvaliteedimärgiga tunnustati tööandjaid eile, 5. septembril Tallinnas toimunud Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldatatud atraktiivsete tööandjate päeval.

Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.