Saame üle iganenud riskianalüüsi formaadist
Töötervishoiu ja tööohutuse seadus on pannud tööandjale kohustuse hinnata riske, et töökeskkond oleks töötajatele tervislik ja ohutu. Kuid seadus ega ka erisugused juhised ei ütle, kuidas peaks riskianalüüsi vormistama.
See, kes on loonud praegu kasutatavad riskianalüüsi tabelid, on kindlasti suure au ja kiituse välja teeninud, sest seda mustrit lõhkuda on peaaegu võimatu.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.
Enimloetud
3
4
5
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
6
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Viimased uudised
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
„Võtke lapsed tööle kaasa, isegi kui nad natuke segavad!“
Üritused
Hetkel kuum
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele