• 12.12.23, 08:00

Saame üle iganenud riskianalüüsi formaadist

Töötervishoiu ja tööohutuse seadus on pannud tööandjale kohustuse hinnata riske, et töökeskkond oleks töötajatele tervislik ja ohutu. Kuid seadus ega ka erisugused juhised ei ütle, kuidas peaks riskianalüüsi vormistama.
Dünaamiline riskihindamine aitab organisatsioonidel teha tarku otsuseid ressursside jaotamise ja riskide prioriteedi kohta.
  • Dünaamiline riskihindamine aitab organisatsioonidel teha tarku otsuseid ressursside jaotamise ja riskide prioriteedi kohta. Foto: Pixabay
See, kes on loonud praegu kasutatavad riskianalüüsi tabelid, on kindlasti suure au ja kiituse välja teeninud, sest seda mustrit lõhkuda on peaaegu võimatu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele