Iseenda kohta ütleb Jane järgmist: “Olen alates 2003. aastat töötanud personalijuhina erinevates ettevõtetes. Kuidagi on juhtunud nii, et tegemist on olnud riigile kuuluvate ettevõtetega ja kõigis neist on tulnud läbi viia ulatuslikke muudatusi, mis on hõlmanud nii kultuuri kujundamist kui ka teenuse parandamist või muutmist. Organisatsioonid on olnud erinevad nii oma suuruse kui keerukuse poolest, seega on erinevad olnud ka teemad, millel fookust hoida.” Oma viimases töökohas, Operailis, juhtis ta ka kommunikatsiooni.
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
3
4
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Viimased uudised
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele