Tänapäeva töömaailm seisab silmitsi enneolematute muutustega – kaug- ja hübriidtöö, kiirenev tehnoloogiline areng ning töötajate ootuste muutumine, millega kerkib esile vajadus tihedama koostöö ja tugevama meeskonnatöö järele.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.