Peatselt tööd alustav täitmisregister võimaldab tööandjal senisest hõlpsamini kontrollida nt kandidaadi tausta ja jälgida töötaja töötasu arestimist. Kuigi juriidilised kohustused ei muutu, teeb uus süsteem taustakontrolli ja menetluste haldamise oluliselt kiiremaks ja tõhusamaks.

- Foto: Advokaadibüroo Hedman
Advokaadibüroo Hedman advokaat Kaire Sepper võttis vaatluse alla võlgnikud ja selgitas, mida on kasulik teada uue täitmisregistri kohta, nentides, et praegu ei ole mugavat ega ühtset võimalust kontrollida, kas uus üürnik, lepingupartner või tööle kandideerija võib olla võlglaste nimekirjas.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.