• 03.01.25, 09:00

Anni Konsap: kuidas stipendiumid tagavad sektori järelkasvu

Inseneribüroo Skepast&Puhkim esimene katsetus stipendiumide vallas osutus edukaks värbamistööriistaks. Laiem trend ettevõtete personalipoliitikas võiks ettevõtte tegevjuhi sõnu sektori tuleviku väljavaateid kõvasti parandada.
Inseneribüroo Skepast&Puhkim tegevjuht Anni Konsap.
  • Inseneribüroo Skepast&Puhkim tegevjuht Anni Konsap.
  • Foto: JAKE FARRA
Insenerid on moodsa ühiskonna selgroog, kujundades ja arendades miljardite eurode väärtuses taristut, tehnoloogiaid ja lahendusi, mis toetavad meie igapäevaelu. Hoolimata inseneri elukutse olulisusest ja 3000 euro suurusest keskmisest palgast on noorte huvi selle valdkonna vastu pidevas languses. Probleem on ülemaailmne, kuid teravalt tuntav ka Eestis, kus paljud ettevõtted seisavad silmitsi kvalifitseeritud tööjõu järelkasvuga.

Seotud lood

Uudised
  • 09.12.24, 10:03
Selgusid Eesti parimad praktikameistrid
Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas konkursi “Parim praktika 2024” Eesti kõige silmapaistvamaid praktikante ja parimaid praktikavõimalusi pakkuvaid ettevõtteid.
Uudised
  • 29.05.24, 15:35
Euroopa Liidu praktikalepingute direktiivi algatus – kas uus valgustus töösuhtes?
Euroopa Liidu praktikalepingute direktiivi algatus seab eesmärgiks tagada praktikantide võrdne kohtlemine töökohal, et edendada õiglasemat tööturgu. See algatus mõjutab aga nii noorte töökogemust kui ka tööandjate praktikakäitumist mitut moodi.
Uudised
  • 27.09.24, 16:24
Praktikameistrid: mida rohkem panustad, seda rohkem saad tagasi
Praktika on lisaks noortele kasulik ettevõttele, sest toob majja värskeid ja uuenduslikke ideid ning aitab värvata andekaid töötajaid, selgub parimate praktikakohtade pakkujate kogemusest. Näiteks praktika käigus välja töötatud ja edukalt turule toodud keskkonnasäästlikum pangakaart tõi SEB pangale mainekal turunduskonkursil hõbemuna.
Uudised
  • 17.09.24, 10:23
Parima praktika pakkuja: paljud juhtkonna liikmed on alustanud praktikalt
Meil on hulgaliselt näiteid sellest, kuidas praktika on aidanud noortel oma karjääri kujundada, samuti on paljud praegusedki juhtkonna liikmed alustanud just praktikantidena, selgitab Ericsson Eesti personalijuht Marge Rehepapp.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.10.25, 14:23
Mobiilne kokteilibaar Booze Mule tuleb kohale ja tõmbab sündmuse käima
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele