Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme

Pidevas kontori- ja kodukontoriduellis näevad tööandjad nüüd võimalust sildu ehitada – töökujundajate keskliit on esitanud sotsiaalministeeriumile ettepaneku muuta reedeti kontorites ametlikuks riietuseks pidžaama. Algatus sai inspiratsiooni kodukontoritöötajatelt, kes kinnitavad, et just hommikumantlis on nad oma elu produktiivseimad versioonid.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme

Foto: Personaliuudised ja ChatGPT

Kaua kestnud vaidlus kontori- ja kodukontoritöö vahel on saanud ootamatu pöörde. Eesti Töökujundajate Keskliit saatis sel nädalal sotsiaalministeeriumile ettepaneku alustada arutelu seadusemuudatuse üle, mis võimaldaks tööandjatel kehtestada reedeti pidžaamapäeva ametliku riietusstandardina. Muudatuse eesmärk on luua kontorikeskkond, kus kodukontoris töötamise eelised saaksid laieneda ka füüsilisele töökohale.

„Kui töötajad väidavad, et kodus hommikumantlis olles on nad keskendunumad ja loovamad, siis ei tohi me seda produktiivsust raisku lasta,“ märkis keskliidu personalipoliitika nõunik Anneli Lõõgast. „Kontor peab kohanema, mitte vastupidi!“

Uuringud kinnitavad mugavuse mõju

Keskliit viitab oma ettepanekus ka 2024. aastal Soomes tehtud uurimusele, mille kohaselt vähenes töötajate stressitase kuni 37% neil päevadel, mil tööandja lubas „pehmet dress code’i“. Lisaks kasvas loovate tööülesannete täitmise edukus 22%. Samuti täheldati, et kolleegidevaheline koostöö paranes, kuna „vähem lipsu, rohkem empaatiat“.

Tartu Ülikooli sotsiaalpsühholoogia lektor Piret Mõnus ütleb, et inimeste rutiinist väljatoomine – näiteks kontoripäev pidžaamas – võib anda uue perspektiivi. „Väike absurd aitab leevendada argist tõsidust. Kui inimene saab end tööl kas või ühe päeva nädala koduselt tunda, siis see toetab kuuluvustunnet ja töörõõmu,“ lisab ta.

Kontor muutub kodusemaks

Ettevõtetes, kus algatus on juba arutlusele võetud, mõeldakse kaugemalegi. „Kui me juba pidžaamad selga paneme, siis miks mitte tuua kontorisse ka sussid ja pleedid?“ küsib personalijuht Katrin Kallis, kelle sõnul on nende ettevõttes kaalumisel ka mütsiriiuli loomine – kodukontorist tuntud trend, mis lubab koosolekutel kanda erinevaid peakatteid, et murda pingeid ja ergutada loovust.

Mõni firma on katsetanud isegi töölepingulist kassipausi, mille ajal võib töötaja videokõnes oma lemmiklooma kolleegidele tutvustada. Ettevõtte Lemmik Lux OÜ juht leiab, et koertenunnutamise pausid on nende ettevõttes suurendanud töötajate rahulolu ja vähendanud kaebusi kolleegide haigutamise pärast koosolekutel.

Kas järgmiseks hommikune äratuskoor kontoris?

Töökujundajate keskliit rõhutab, et tegemist on alles ettepanekuga ja ükski ettevõte ei pea pidžaamareedeid kohustuslikult rakendama. „Aga kujutlege ainult – kogu personaliosakond mummude ja karudega flanellpidžaamades ... See ei saa olla muud kui hea algus reedesele koosolekule,“ naerab Lõõgast.

Sotsiaalministeerium on lubanud algatuse järgmise kolme kuu jooksul koos partneritega läbi arutada. Seni soovitab keskliit tööandjatel hinnata, kas kodusem lähenemine võiks parandada meeskonna tuju ja koostööd.